Ассоциация по защите прав инвесторов при поддержке Национального Совета по корпоративному управлению 7 декабря в Marriott Grand Hotel провела круглый стол «Корпоративное управление в России: итоги года» и церемонию награждения «Российский лидер корпоративного управления». 

В рамках круглого стола выступил заместитель исполнительного директора НСКУ Игорь Андрющенко, который ознакомил участников мероприятия с итогами последнего проведенного под эгидой НСКУ исследования «Корпоративное управление в современной России: опыт и перспективы». 

По словам И. Андрющенко, исследование обобщило опыт и зафиксировало факторы, стимулирующие и тормозящие развитие корпоративного управления. Общие выводы исследования: поступательное развитие корпоративного управления в России по многим направлениям, его институционализация на государственном уровне, серьезные сдвиги в развитии в отдельных крупных компаниях. 

Законодательство в области корпоративного управления в России отличается высоким качеством, но заметно отстаёт практика его правоприменения. Необходимо, например, развивать досудебное регулирование споров. Успехи в сфере информационной прозрачности в большинстве компаний пока еще не на должном уровне. Если открытость в области финансовой информации достаточно высока, то в информации, в частности о собственниках бизнеса, пока мало, отметил представитель НСКУ. 

В исследовании говорится, что число компаний с высоким уровнем прозрачности их деятельности растет. Среди лидеров здесь — банковский сектор, а среди аутсайдеров — рынок недвижимости. Вместе с тем эксперты, участвующие в исследовании, отмечают, что многие компании с повышением транспарентности становятся более уязвимыми перед своими конкурентами и налоговыми органами. 

И.Андрющенко также подчеркнул, что значительно снизилась проблема защиты прав миноритариев. Дивидендная политика значительной части крупного российского бизнеса стала более регулярной, растут общие объемы выплат. Существенно в целом повысилась роль советов директоров, но важно создавать и развивать при них специализированные комитеты и комиссии. 

Вместе с тем делегирование полномочий от владельцев бизнеса наёмному менеджменту идет медленно. Главные причины — высокий авторитаризм неформальных связей руководителей и подчиненных, а также бюрократизм, опирающийся на прописанные процедуры и регламенты, подчеркнул в своём выступлении заместитель исполнительного директора НСКУ И.Андрющенко. 

Победителями в номинациях «Российские лидеры в сфере корпоративного управления — 2007», которые уже в седьмой раз были выбраны инвесторами и акционерами российских компаний, по следующим номинациям стали: 

«Компания с лучшим корпоративным управлением» — РАО ЕЭС России, 
«Лучший корпоративный менеджер» — Александр Изосимов, «Вымпелком», 
«Компания с лучшей системой взаимоотношений с инвесторами» — РАО ЕЭС России, 
» Компания с лучшей дивидендной политикой» -ГМК «Норильский никель», 
«Компания с наибольшим прогрессом в развитии корпоративного управления» — Северсталь, 
«Компания с лучшим годовым отчетом» — ОГК-5, 
«Компания, оказавшая наибольшее влияние на развитие корпоративного управления» — РАО ЕЭС России, 
«Лучший Независимый директор» — Денис Куликов, Ассоциация защиты прав инвесторов, 
«Лучший корпоративный секретарь» — Сергей Грушин, ЦентрТелеком, 
«Компания с худшим корпоративным управлением» — Сургутнефтегаз. 

Справка. Ассоциация по защите прав инвесторов (АПИ) объединяет около 30-ти ведущих российских и иностранных инвестиционных институтов. Среди участников круглого стола и церемонии награждения в этом году были представители госструктур, топ-менеджеры крупнейших российских компаний-эмитентов, российские и иностранные эксперты в сфере корпоративного управления, члены АПИ.