24 декабря 2024 Конференция Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС) и ПАО Сбербанк «Стандарты и практики корпоративного управления».
Ключевая и наиболее представительная по составу спикеров сессия конференции была посвящена подведению корпоративных итогов 2024 года, а также основным изменениям, ожидающих корпоративное сообщество в 2025 году. Раиса Севастьянова, Заместитель Директора Департамента корпоративного регулирования Минэкономразвития РФ, представила развернутый комментарий относительно недавних изменений в акционерном законодательстве. С августа 2024 года действуют новеллы, в соответствии с которыми с 1 марта 2025 года становится доступным проведение общих собраний акционеров в полностью дистанционном формате. Однако совсем недавно, 17 декабря, в третьем чтении Госдумой был принят законопроект, который позволяет установить дополнительные особенности проведения общих собраний на следующий год. В соответствии с его положениями, у компаний из определенного списка, который позднее будет утвержден Правительством РФ, появляется возможность проведения собраний в форме заочного голосования по любым вопросам повестки дня до 1 марта 2025 года. Изменения предоставляют дополнительную вариативность компаниям по проведению общих собраний во время переходного периода по внедрению дистанционного типа голосования.
Андрей Зорин, Заместитель Директора Департамента корпоративных отношений Банка России, отметил трудности, которые возникают в связи с введением упомянутого регулирования не только у участников корпоративных отношений, но и у самого регулятора. В первую очередь это касается издания понятных и всеобъемлющих разъяснений, включая давно ожидаемые деловым сообществом поправок в Положение Банка России от 16 ноября 2018 года № 660-П «Об общих собраниях акционеров». Эксперт отметил, что в настоящий момент соответствующая работа активно ведется регулятором. Помимо этого он анонсировал начало совместной с Минэкономразвития РФ работы по разработке механизмов, позволяющих принимать дистанционное участие в общих собраниях иностранным акционерам.
По мнению Натальи Логиновой, Директора Департамента по работе с эмитентами Московской биржи, российские компании с энтузиазмом ожидают вступления в силу поправок в части новых механизмов дистанционного голосования на общих собраниях. Возможность отдать свой голос в удаленном формате, помимо прочего, должна повысить уровень активности миноритарных акционеров и их участия в корпоративной жизни компаний. Эти процессы особенно актуальны для ситуации последних лет, характеризующейся резким снижением количества институциональных акционеров на российском рынке.
Отдельное внимание участников дискуссии традиционно было уделено теме раскрытия информации. Олег Цветков, Руководитель службы Корпоративного секретаря Сбербанка и модератор сессии, озвучил основные предложения, которые выдвигаются корпоративным сообществом в части модернизации соответствующих механизмов. Так, предлагается перейти на раскрытие отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета (РПБУ) вместо привычных международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), что позволит в меньшей степени раскрывать чувствительную для российских компаний информацию. Среди иных предложений — раскрытие информации в соответствии со специальными рейтингами ЦБ РФ и Московской биржи, а также изменение подходов по отражению информации, связанной с вознаграждением ключевых (наиболее подверженных санкционным рискам) членов органов управления компаний. По словам Андрея Зорина, Банк России окончательно распрощался с иллюзиями, что ситуация, связанная с санкционным давлением, в ближайшая время изменится в лучшую сторону. Регулятор будет искать баланс при выстраивании соответствующего регулирования в части раскрытия информации, внимательно учитывая все запросы корпоративного сообщества.
Все эксперты отметили огромный положительный эффект от подобного рода дискуссий, предоставляющих возможность для прямого взаимодействия между бизнесом и регулирующими органами. Участники конференции договорились продолжить совместную работу по всем актуальным для корпоративного сообщества вопросам.





