Участники мероприятия обсудили современные тенденции в российской и международной практике корпоративного управления и ее законодательного регулирования, а также роль информационных технологий в совершенствовании корпоративного управления.

В конференции приняли участие первый заместитель Председателя Банка России Сергей Швецов, директор департамента корпоративных отношений Банка России Елена Курицына, руководитель управления корпоративных отношений и корпоративных финансов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Матс Исакссон, председатель Наблюдательного совета Московской биржи Олег Вьюгин, представители Национальной комиссии по рынку ценных бумаг Испании, Института присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW), крупнейших российских эмитентов и инвесторов.

Эксперты ОЭСР представили ключевые положения исследования «Гибкость и пропорциональность регулирования в корпоративной сфере», опубликованного в ноябре 2018 г.  В рамках своей презентации Ханс Кристиансен, старший экономист Управления корпоративных отношений и корпоративных финансов, отметил, что качество регулирования корпоративного управления со стороны законодателей влияет на привлечение капитала в реальный сектор экономики и его эффективное использование  отдельными компаниями. Как следствие, проектирование системы регулирования корпоративного управления оказывает значительное влияние на  уровень инвестиций, рост производительности, динамику развития делового сектора и финансовую стабильность компаний.

В представленном исследовании особое внимание обращается на то, что законодательные органы и регулятор несут ответственность за создание нормативной базы, которая должна быть достаточно гибкой для удовлетворения потребностей компаний, ведущих свою деятельность в различных финансово-экономических условиях. Соблюдение данных рекомендаций даст участникам рынка правильные стимулы для использования новых бизнес-возможностей, формирующих ценность и обеспечивающих наиболее эффективное использование капитала и других корпоративных ресурсов.

В своем выступлении Ханс Кристиансен дал определение гибкости и пропорциональности в корпоративном управлении:

• Гибкость и соразмерность являются неотъемлемой частью правовых рамок большинства систем.
• Основная причина заключается в том, чтобы учитывать различия в практике компании и достигать желаемых результатов регулирования.
• Это отнюдь не способ ослабить эффективность системы корпоративного управления, напротив, он может повысить эффективность и избежать «излишек» в регулировании.

Роберт Ходжкинсон, исполнительный директор Института присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW) в своем выступлении обозначил положительные моменты нового Кодекса корпоративного управления Великобритании 2018 г. По его мнению, корпоративное управление столкнулось с глобальными экономическими и финансовыми проблемами, которые можно решить благодаря развитию регулятивных норм и активному международному взаимодействию в области корпоративного управления. При этом он отметил колоссальное влияние Кодекса Великобритании на зарубежные практики корпоративного управления. Р. Ходжкинсон обратил внимание на новые рекомендации Кодекса Великобритании направленные на развитие и улучшение взаимоотношений со стейкхолдерами и сотрудниками компаний.

В рамках конференции «Корпоративное управление в России — 2018» были также представлены практика корпоративного управления в публичных компаниях Испании и проанализирована система раскрытия информации о вознаграждении директоров и менеджеров в Швеции.

Елена Курицына, директор Департамента корпоративных отношений Банка России отметила, что развитие регулирования практики корпоративного управления в России находится в тренде новых международных тенденций. В орбиту регулирования вовлекаются новые аспекты — социальная ответственность (разрабатывается новый формат нефинансовой отчетности) и взаимоотношения со стейкхолдерами, что в свою очередь, будет способствовать формированию наилучшей практики корпоративного управления и приносить в компании положительную динамику развития. Она также обратила внимание на положительные моменты, произошедшие за последнее время в системе законодательного регулирования корпоративного управления.

На конференции был также представлен обзор Банка России «О практике корпоративного управления в российских публичных компаниях». Андрей Якушин,  начальник управления развития корпоративных отношений Департамента корпоративных отношений Центрального Банка РФ в своем выступлении проанализировал основные изменения и новация в законодательстве, которые происходили в течение 2017–2018 годов в сфере корпоративных отношений и корпоративного управления в России и за рубежом. Особое внимание он обратил внимание на практику внедрения принципов и рекомендаций Кодекса 2014 г. отечественными компаниями. Однако рекомендации главы II Кодекса «Совет директоров общества» остаются по‑прежнему в числе наименее соблюдаемых. Поэтому в обзоре приводятся данные анализа практик внедрения принципов главы II Кодекса, объяснений причин частичного соблюдения (несоблюдения) принципов и рекомендаций данной главы Кодекса.

Подводя итоги можно отметить, что существенно выросло число компаний, уровень внедрения принципов Кодекса в которых превысил 75%. Соответственно, более чем в три раза уменьшилась и доля компаний с наименее низким (< 50%) уровнем соблюдения принципов Кодекса. В то же время выявленные в ходе анализа годовых отчетов расхождения с заявленной самооценкой соблюдения принципов Кодекса являются тревожным сигналом и могут служить основанием для проведения дополнительных проверок достоверности раскрываемой в годовых отчетах информации.

В рамках сессии, посвященной роли информационных технологий в совершенствовании корпоративного управления были обсуждены следующие вопросы:

• Цифровые сервисы регистратора в корпоративных действиях эмитента.
• Информационные технологии как инструмент стимулирования акционеров в управлении корпорацией.
• «Единое окно раскрытия» как инструмент снижения издержек эмитентов.
• Использование электронного голосования на общих собраниях акционеров.
• Трансграничное голосование: опыт использования каскадного порядка голосования.