В рамках мероприятия был рассмотрен широкий спектр вопросов, оказывающих влияние  на развитие практики корпоративного управления в России:

• Глобальные перспективы публичных рынков акций и облигаций.
• Обязанности и ответственность советов директоров в группах компаний, ответственность «теневых» директоров.
• Ответственное ведение бизнеса.

Во вступительном слове председатель Наблюдательного совета Московской Биржи Олег Вьюгин обозначил вызовы, с которыми столкнется корпоративное управление по мере своей дальнейшей эволюции: понижение активности компаний в плане проведения IPO; развитие новых цифровых технологий; концентрация капитала на мировых рынках; внедрение в практику корпоративного управления подходов ESG и ответственного ведения бизнеса.

В рамках своего выступления первый заместитель Председателя Банка России Сергей Швецов отметил, что на современном этапе важную роль в развитии практики корпоративного управления играют институциональные инвесторы. Они аккумулируют достаточно большие объемы капитала, берут на себя ответственность за формирование стратегии компаний, оказывают существенное влияние на формирование политики советов директоров. Между тем акционерный актинизм у нас недостаточно неразвит, а институциональные инвесторы не могут также сильно влиять и участвовать в корпоративной жизни, как это принято на зарубежных площадках. Банк России выдвинул предложение создать институт консультирования инвесторов и акционеров в области корпоративного управления для осуществления ими своих прав на участие в корпоративной жизни эмитентов.

С.Швецов также отметил, что в настоящее время инвесторы в поиске более высокого уровня доходности, находятся в поиске новых инвестиционных инструментов. Развитие мирового рынка цифровых финансовых активов (ЦФА) в том числе криптовалют на данный момент не вызывает обеспокоенности с точки зрения глобальной финансовой стабильности, но требует пристального внимания. В данном случае роль регулятора — не запрещать новые явления, а уберечь инвесторов и одновременно проследить за исполнением законодательства о борьбе с отмыванием доходов, полученных преступным путем. В России принят закон о краудфандинге, на очереди закон о цифровых финансовых активах.

Матс Исакссон, руководитель Управления корпоративных отношений и корпоративных финансов ОЭСР, подчеркнул, что главный вопрос корпоративного управления — это каким образом можно связать его с развитием инвестиционных рынков, высоких технологий и экономики в целом. В этой связи следует четко понимать, как выглядят реальный экономический мир и рынки капиталов на сегодняшний день. Результаты проводимых исследований указывают на дальнейшее повышение уровня концентрации мирового рынка капиталов.

Представитель Группы Лондонской фондовой биржи Роберт Барнс выделил доверие инвесторов и высокие нормы деловой этики в качестве ключевых условий роста инвестиционных потоков и дальнейшего развития фондовых бирж. Новый Кодекс корпоративного управления Великобритании как раз нацелен на привлечение международных инвесторов на Лондонскую фондовую биржу.

Елена Курицына, директор Департамента корпоративных отношений Банка России, отметила, что инвесторы сегодня все чаще хотят видеть раскрытие информации не по конкретным юридическим лицам, а на уровне группы компаний. Одновременно Банк России работает над тем, чтобы снизить административное бремя для эмитентов по тем аспектам раскрытия информации, которые наименьшим образом востребованы инвесторами.

Активную дискуссию среди участников конференции вызвали вопросы ответственного ведения бизнеса (RBC). По мнению вице-президента ГМК «Норильский Никель» Владимира Жукова, за рубежом ответственное деловое поведение компаний во многом продиктовано  требованиями инвесторов. Введение в законодательную базу РФ понятия RBC может дать результат, но следует понимать дальнейшее развитие инвестиционного рынка и как поведут себя ключевые игроки. Безусловно, компании должны следовать принципам ESG и RBC и отражать свои действия в этом направлении в отчетности.

Элизабет Ричардс, руководитель подразделения корпоративного управления ICAEW, отметила то обстоятельство, что в новом Кодексе корпоративного управления Великобритании особое внимание уделено ответственности членов советов директоров за принимаемые решения и необходимости достижения разнообразия состава совета директоров, в том числе за счет избрания  сотрудников и\или представителей профсоюзов компаний. Однако эти рекомендации внедряются тяжело и медленно. По данным проведенных исследований, всего несколько листингующихся на рынке британских компаний ввели в советы директоров своих сотрудников.