Центральным событием форума стало обсуждение новой редакции Кодекса корпоративного управления Италии, который будет официально обнародован в январе 2020 г. и вступит в силу в 2021 г. В целом положения документа направлены на стимулирование компаний к выработке долгосрочной стратегии, устойчивому развитию, учету интересов различных групп акционеров и «стейкхолдеров», активному взаимодействию с рынком. В соответствии с директивами ОЭСР обновленный Кодекс содержит более гибкие требования и пропорциональный подход к корпоративному управлению в малом и среднем бизнесе, а также в компаниях с высокой концентрацией собственности. Как известно, малые и средние, в том числе семейные компании составляют основу итальянской экономики. В соответствии с пожеланиями инвесторов в Кодекс были включены нормы, призванные повысить профессиональный уровень и диверсифицировать состав советов директоров, а также вклад независимых директоров в определение стратегической линии компаний.

Делегаты конференции обсудили также актуальные аспекты современного состояния корпоративного управления в стране:

• Совершенствование структуры и деятельности советов директоров в итальянских публичных компаниях;
• Интеграция принципов устойчивого ведения бизнеса в стратегию компаний и механизмы управления рисками;
• Роль институциональных инвесторов и акционерного активизма;

Влияние различных видов собственности на финансово-экономические показатели компаний и практику их корпоративного управления. Специфика управления в семейном бизнесе.