Центр будет способствовать развитию институтов корпоративного управления и работать при поддержке Британского института директоров, независимых консультантов, академического сообщества, бизнес-лидеров и инвесторов. Он станет выступать в качестве площадки для обсуждения актуальных проблем в области корпоративного управления и связанных с этим экологических, социальных и управленческих вопросов (ESG). 

На первом этапе своей деятельности Центр корпоративного управления сфокусирует свое внимание на следующих вопросах: 

• взаимодействие со «стейкхолдерами» — заинтересованными сторонами; 
• устойчивый капитализм; 
• регулирование последствий использования новых технологий и искусственного интеллекта в управленческих процессах. 

В рамках первого проекта будет рассмотрен вопрос о том, позволяют ли существующие механизмы корпоративного управления и установленные законом обязательства, возлагаемые на директоров и менеджеров компаний, выполнять свои функции вопреки имеющимся ожиданиям у более широкой группы заинтересованных сторон. Данный вопрос находится под пристальным вниманием, поскольку некогда преобладало мнение о том, что компании существуют исключительно для обслуживания интересов своих акционеров. 

Проект по изучению устойчивого капитализма, реализуемый Центром будет направлен на решение вопросов, касающихся достижения Великобританией цели по созданию углеродно-нейтральной экономики к 2050 году в рамках существующей системы корпоративного управления и корпоративного права страны. Подобная задача включает в себя анализ взаимодействия между данной целью и другими социальными и управленческими процессами, которые находятся под контролем бизнес-сообщества. 

Деятельность Центра корпоративного управления, связанная с искусственным интеллектом, будет направлена на изучение проблем, которые, по всей вероятности, могут возникнуть по мере того, как процесс корпоративного принятия решений в компаниях будет все больше дополняться новыми технологиями и искусственным интеллектом. По мере дальнейшего развития искусственный интеллект может заменить все больше корпоративных функций и даже заменить людей в советах директоров компаний, что имеет серьезные последствия для существующей системы корпоративного управления и корпоративного права. 

Экономическая среда и бизнес-сообщество в Великобритании и во всем мире претерпевают существенные изменения. Новый Центр корпоративного управления будет стремиться развивать систему управления согласно новым реалиям экономики, потребностям широкого круга заинтересованных сторон и делового сообщества.