Участие в мероприятии приняли более 250 экспертов — представители органов государственной власти, председатели и члены советов директоров, исполнительные директора компаний из стран Центральной Азии, России, Закавказья, Европейского союза, Великобритании и других регионов.

Саммит призван стать для представителей государственной власти, бизнеса и инвестиционного сообщества площадкой для дискуссий, обмена опытом и изучения лучших практик корпоративного управления. Именно корпоративному управлению уготована роль международного «бизнес-языка», чтобы стать посредником между бизнесом, инвесторами, партнерами. В настоящее время страны Центральной Азии находятся на сложном этапе внедрения практик корпоративного управления — остро стоят вопросы дефицита квалифицированных кадров для наблюдательных советов, трансформации корпоративной среды и ее адаптации к новым стандартам, специфике развития региона.

Оживленную дискуссию вызвала первая сессия, посвященная внедрению современных стандартов корпоративного управления в компаниях с государственным участием. Участники дискуссии отметили, что успех не только конкретной компании, но и всей национальной экономики на 80% определяется эффективностью управления, а не природными ресурсами и технологиями. В современных реалиях вопросы корпоративного управления важны как никогда, а заинтересованные стороны, акционеры и инвесторы, будут еще более требовательны, чем когда бы то ни было.

В ходе дальнейшего обсуждения эксперты оценили опыт развития корпоративного управления в странах региона Шелкового пути и основные аспекты работы советов директоров в частных компаниях. Для того чтобы советы директоров могли эффективно работать, очень важно формирование полноценного института независимых директоров. Это должны быть квалифицированные, мотивированные и профессиональные специалисты. Работая в советах, они обязаны помогать владельцам и менеджменту развивать бизнес и повышать его устойчивость. Во многом от них будет зависеть доверие владельцев, инвесторов и всех стейкхолдеров к системе корпоративного управления.

Отдельная сессия была посвящена развитию бизнеса в регионе Шелкового пути. Участники отметили широкие возможности, открывающиеся сегодня здесь для предпринимательства, и подчеркнули, что система управления в компаниях должна развиваться в соответствии с ростом масштабов и темпов развития национальных экономик. Необходимы квалифицированные эксперты, советники, наставники, независимые директора и твердая воля к достижению новых горизонтов развития. Именно это сочетание создает вдохновляющие истории бизнес-успехов.

В заключение мероприятия была представлена первая в Узбекистане программа по корпоративному управлению «Независимый директор. Silk Road».

Организаторы планируют, что Саммит станет ежегодным событием, которое позволит отслеживать развитие практик корпоративного управления в регионе Шелкового пути, что, в свою очередь, должно способствовать полноценной реализации его экономического и инвестиционного потенциала.