«Что касается России, то, на мой взгляд, в области корпоративного управления ваша страна придерживается мировых тенденций и развивается стремительными темпами. В настоящее время в России действует система управления «исполняй или объясняй», потому что ваше правительство не указывает бизнесу, что нужно делать и какие пути выбирать, и, на мой взгляд, это правильно.

Вопросы корпоративного управления и устойчивого развития связаны между собой. Компания должна каждый раз задавать себе вопрос: каково было влияние, позитивное или негативное, на то сообщество и окружение, в котором она работает. В этом и заключается устойчивое развитие. Сегодня политики пришли к пониманию факта, что компании стали неотделимой частью современного общества, поскольку они являются механизмами, которые соединяют финансовые и человеческие ресурсы. Каждый раз при неудачах той или иной компании задеваются интересы очень многих людей. Во многом, поэтому политики стали проявлять больший интерес к корпоративному управлению.»

Из интервью журналу «Корпоративное управление», данного в рамках Международного конгресса «Деловая репутация и будущее России» (Москва, 5 октября 2007 г.)