Основные новации обновленного «Руководства» предусматривают:

• уточнение требований при проведении процедур назначения, оценки эффективности и отставки членов советов директоров и топ-менеджеров;
• создание комплексных систем вознаграждения сотрудников, которые бы увязывали размер и порядок выплат с их операционными и личными результатами деятельности;
• ужесточение требований в отношении сделок с заинтересованностью;
• гармонизацию с другими нормативными актами, в частности обязанности комитетов по назначениям и вознаграждениям совета директоров приведены в соответствие с Законом о ценных бумагах и правилами по администрированию независимых директоров.